Приветствую дорогие читатели! С вами Елена Изотова. Вы когда-нибудь задумывались, что проживаете жизнь бессмысленно, каждый новый день — день сурка. Каждый день не приносит радость. Вам кажется, что вы бесполезны, вас не ценят... И вы все чаще задумываетесь: как решиться сменить работу. Я желаю помочь вам и возможно в этой статье вы найдете выход.
Для начала определите: действительно ли вам следует поменять рабочее место?
Что вам конкретно не нравится:
- Звон будильника по утрам?
- Строгий режим?
- Ненормированный рабочий день?
- Низкая зарплата или вот уже 5 лет не было повышения?
- Начальник бешеный?
- Склочный коллектив, который только и делает, что обмусоливает косточки каждому?
- Никаких перспектив в карьерном росте?
- Ваши обязанности рутинны?
- А возможно эта деятельность вообще «не ваше», ну, не по душе?
Если вы хотя бы на один вопрос ответили «да», уверена, один раз вы точно задумывались об уходе. И это понятно, ведь каждому человеку хочется заниматься любимым делом, хочет быть счастливым.
Но уходить страшно ! Страх превыше разума, логики! И пока страх владеет нами, он не даст начать вносить изменения в жизнь. Согласна, что проще, когда знаешь, что будет завтра. Для того чтобы изменить свою жизнь к лучшему и перестать бояться завтрашнего дня, необходимо определиться и начать действовать .
Если вы все-таки приняли решение остаться на прежнем месте, вы можете предпринять некоторые действия.
Недовольства и решения
1. Низкая зарплата или давно не было повышения
- вы можете прямо в лоб поговорить с начальством,
- намекнуть невзначай, что вас переманивает конкурент.
Но подумайте хорошенько, справитесь ли вы с бОльшим объемом работы и с бОльшей ответственностью.
2. Начальник
Дорогие мои, пусть он и начальник, но ведь он же человек со своими переживаниями, слабостями. Постарайтесь принять его таким, какой он есть.
3. Коллектив
Буду кратка — привыкайте)))) Все корпоративы вам на руку — сближают))))
4. Карьерного роста нет
Конечно, если вы работаете в небольшой конторе, где один единственный начальник — он и владелец, и директор, и начальник — поверю, роста нет и быть не может.
Здесь поможет только одно — проявляйте инициативу! Пусть начальник все чаще и чаще обращает на вас внимание.
5. Рутина
Опять же проявите инициативу — поговорите с начальником о смене деятельности:
- другом объеме работы,
- другой должности.
6. «Не моё»
Это клиника! Заставить себя влюбиться невозможно!!!
Поэтому выход только один — смена работы — осваивайте новую профессию.
Если вы все-таки приняли решение уходить, следуйте единственному правилу:
С работой, как и с любимой, сгоряча не стоит расставаться!
В этом случае вы много потеряете и финансово и морально. Поэтому готовьте запасной аэродром заранее: либо ищите другое место работы, либо начинайте зарабатывать в интернете.
Истории из жизни
Как сделал мой коуч, наставник Александр Борисов . Он работал пожарным. Параллельно с основной работой он создал свой блог Isif-life.ru и начал на нем зарабатывать. Когда ежемесячный доход с блога превысил основной в 10 раз, он уволился и начал заниматься только блогом и инфобизнесом.
Кстати, работа пожарным не была нелюбимой. Просто в один прекрасный момент надо было сделать выбор между любимой работой с мизерной зарплатой и любимой работой — творческой — блогом-детищем. Выбор выпал на последний.
Есть еще история. Моя коллега Светлана Бухтоярова учитель информатики. Что называется «учитель от Бога». Тоже очень любит свою работу, свой класс. Сначала она обучала детей по школьной программе работе в PowerPoint. И так прониклась, что создала несколько курсов, которые продает в интернете. Причем, ее доход с интернета уже давно превышает школьную зарплату, но любовь к детям превыше... пока...))))
И таких примеров масса! Не надо ждать, когда петух жареный клюнет! Готовьте отходной пусть заранее! И чем раньше начнете, тем увереннее распрощаетесь со своим нынешним местом. И только тогда обретете внутреннюю гармонию. Помните: вы уникальны, вы способны на большее!
С уважением, Елена Изотова.
Ты еле-еле просыпаешься, угрюмо ползешь в офис и уже с утра считаешь минуты до конца рабочего дня(еще 5 признаков того, что пора сменить работу , читай на нашем сайте). И так всю неделю, зимой и летом. Симптомы тревожные. Кажется, тебе пора менять работу. Вроде бы, на старом месте тебя ничего не держит, и ты приняла твердое решение уйти. Только вот… что-то тебя пугает. Давай разберемся, какие из твоих страхов — пустые выдумки, которые только мешают карьере, а над чем действительно стоит задуматься?
Страх перед неизвестностью. Что ждет меня на новой работе? Какой там коллектив? Будет ли мне на новом месте лучше, чем сейчас? Все эти вопросы наверняка тебе знакомы, если ты хотя бы раз в жизни меняла работу. Многим из нас свойственно бояться всего нового. Некоторые люди любые перемены воспринимают достаточно пессимистично. Чаще всего, это происходит с теми, кто не привык и не хочет менять свою жизнь. Страх новизны бывает оправдан, но не стоит забывать, что он способен достаточно серьезно помешать твоим успехам в жизни. Постарайся быть более решительной.
Боязнь увольнения с новой работы . Этот страх — сплошь твоя выдумка. Конечно, никто не застрахован от такого неприятного поворота событий. Но все в твоих руках: постарайся уже на этапе испытательного срока произвести должное впечатление на работодателя. Не ленись, по максимуму применяй свои знания и докажи всем, что ты настоящий профессионал. Никто, кроме тебя самой, не заставит нового босса поверить в твои силы.
Страх новых обязанностей . Эта фобия возникает у тех, кто не просто меняет место работы, но и направление деятельности. Или если твоя новая должность значительно выше той, которую ты занимала раньше. У тебя появляются обязанности, которые раньше тебе не приходилось выполнять. Подобную ситуацию нужно расценивать, как возможность профессионального роста, повышения компетенции, получения новых знаний. Все это очень благоприятно скажется на твоей карьере. Перестань бояться и поверь в свои силы.
Страх несбывшихся надежд . Ты думаешь, что там, на новой работе, все будет по‑другому и все проблемы, которые преследуют тебя сейчас, исчезнут без следа. Не стоит настраиваться на то, что идешь работать в райское место. Будь готова к трудностям: к сожалению, без них редко обходится любая профессиональная деятельность.
Страх потери друзей и приятного коллектива . Если с нынешним коллективом у тебя хорошие дружеские отношения, то вполне естественно, что ты боишься лишиться этого приятного бонуса к рабочим будням. Но, во-первых, даже работая в другом месте, ты сможешь продолжать общение с бывшими коллегами, а во-вторых, люди на новой работе тоже могут тебе понравиться. Возможно, этот коллектив окажется еще лучше предыдущего, и добрые отношения с коллегами скрасят тяжелые трудовые будни.
Первые несколько недель на новом месте большинство из нас сталкивается с какими-то трудностями. Не бойся задавать вопросы коллегам и начальству, не забивайся в угол и не молчи, если у тебя возникла проблема. Старайся проявить лучшие стороны своего характера, не ленись, и тебе никогда не придется испытывать страх перед решительным шагом вперед.
Если же привычка побеждает стремление к новизне и ты решаешь остаться, читай нашу статью о том, как менять себя, а не работу .
Текст: Екатерина Серебрякова
Здравствуйте, уважаемые участники сообщества!Пожалуй, я бы сформулировала свой вопрос так – как не бояться сменить работу?
Мне 26 лет. С детства я была весьма прилежной ученицей, хотя, не могу сказать, что постоянно сидела с учебниками, скорее мне легко давалась учеба, да и с возрастом эти навыки никуда не ушли. Я хорошо окончила школу, потом университет с красным дипломом. Во время учебы фактически я нигде не работала, скорее это были какие-то подработки или временная работа летом. Но это меня никак не огорчало. К тому же мне вполне хватало тех денег, что у меня были. У родителей денег на какие-то свои развлечения, одежду и косметику я не брала.
Окончив университет, я достаточно быстро нашла работу. Образование у меня самое что ни на есть стандартное – экономист. Работа в крупной строительной фирме. Практически сразу я осознала, что из всего множества отделов, которые там были, я оказалась в самом болоте. Отдел занимается достаточно бессмысленной работой, какие-то проблески конечно и даже в нем имеются, но в целом раздувание из ничего чего-то огромного.
Начальница у меня крайне специфическая женщина. Считает себя самой умной и достойной, при этом всех остальных считает тупыми существами (обычно за их спиной). Я бы сказала, что она энергетический вампир. В подтверждении своих слов, могу упомянуть, что у неё умерло три мужа, один из которых при мне. Два самых «старых» сотрудника отдела тоже весьма колоритные персонажи. Её зам - начинающая дама-вампир (у неё, кстати, первый муж тоже умер), а вторая – просто какое-то недоразумение: без своего мнения, вечно недовольная и жалующаяся на несправедливость жизни. Думаю становиться понятно, что атмосфера в кабинете весьма специфическая. Добавьте постоянные крики начальницы, она просто не умеет спокойно разговаривать. Только на повышенных тонах… Есть пару девочек, с кем можно нормально пообщаться, они вполне адекватные и тоже очень недовольны ситуацией.
В этой фирме я работаю уже 4 года. И честно, уже давно хочу сменить работу. Поначалу меня останавливало то, что моя родня вложила мне в голову, что надо терпеть и поработать хотя бы годик-два для опыта. В целом посыл из моей семьи – женщина-лошадь, она должна пахать, даже когда невыносимо. Вспоминаются слова бабушки, когда я жаловалась на то что плохо себя чувствую, и что не могу идти в школу – «Тебе сейчас тяжело, а будет ещё тяжелее, так что терпи». Небольшое лирическое отступление – моим воспитанием часто занималась бабушка. Отец сильно пил, и делал всё то, что делают алкоголики по отношению к своим детям (оскорбляют, бьют, никак не поощряют). Мама много работала и часто ей было не до меня.
Затем, мне очень повезло и звезды сложились так, что посрябав по сусекам у меня набралась N-ая сумма и я купила квартиру в строящемся доме. Я давно об этом мечтала, но как-то в одночасье мечта исполнилась (хоть и живу я до сих пор с родителями, и срок сдачи дома весьма сильно задерживают). Мне пришлось взять деньги в долг, но это была весьма подъемная сумма и за 1,5 года я смога отдать её. Пока я отдавала долг, искать новую работу тоже как-то не решалась…
Можно сказать, что сейчас мои руки совершенно развязаны. У меня нет никаких обременений (да и обременения ли это?) в виде долгов, детей и я пока живу с родителями, а не самостоятельно, но…
Я пыталась понять: почему НО. И мне кажется, что я боюсь. Мне безумно хочется поменять работу, мне не нравится то, чем я занимаюсь, те люди, с которыми я непосредственно работаю, уровень заработной платы…
Компания большая и стабильная и в других отделах периодически появляются вакансии… Но подать туда своё заявление – автоматически означает, что ты предатель. Я была неоднократным свидетелем, как выживали людей из моего отдела, которые пытались это сделать. Их просто доводили и вынуждали уволиться… Да и о хорошей характеристике от моей начальницы можно и не думать, я слышала, что она говорила о действительно стоящих сотрудниках. Не могу сказать, что она решает дела компании. Она – мелкий винтик в большом механизме. Но никто не хочет с ней связаться, знают её особенности и держатся подальше.
Я бы не назвала себя ленной, скорее я с ленцой. Но не лень меня останавливает, а какой-то внутренний страх. Я достаточно решительный и самостоятельный человек, но этот страх сковывает. Возможно, это какие-то установки из детства, о том, что надо всё терпеть, возможно это из-за того, что я никогда не меняла работу, а первый шаг самый страшный и трудный, а может я просто ищу оправдание своей бездеятельности?
Я смотрю на «старичков» отдела и думаю – каждый влияет на каждого. Наверное, 8 часов в день в компании с такими людьми мне не идут на пользу. Я смотрю на них и совершенно не хочу становится такой, но мои пустые жалобы именно такой и делают меня…
Поэтому повторю ещё раз вопрос, который поставила вначале своего повествования - как не бояться сменить работу? Может, у кого-то тоже возникали такие проблемы? Как Вы смогли преодолеть этот страх и идти вперед?
Заранее благодарю за внимание!
Инструкция
Возьмите лист бумаги и ручку. Напишите все качества, которые вы хотели вы видеть в вашей идеальной работе. Перечислите все пункты - от удобства месторасположения до уровня дохода (разумеется, учитывая при этом собственную квалификацию и образование). А теперь проанализируйте, сколько из этих характеристик вы имеете на нынешней работе. Так вы сможете понять, вообще пришли к мысли о смене .Вполне возможно, результаты удивят вас. Например, в ваших мечтах должна быть полностью другой, но на нынешней вас держит привычка или сплоченный коллектив. В любом случае, если вы задумались о смене работы, внутренне вы уже готовы к такому шагу.
Дайте себе установку, что не будете бросать нынешнюю , пока не найдете более выгодное и перспективное во всех отношениях место. Но параллельно приступайте к новому поиску. Составьте , в котором отразите все свои достижения на сегодняшний день.
Выберите те компании, в которых вам хотелось бы работать. Изучите их корпоративный сайт, почитайте в прессе и на тематических форумах. Даже если на эти не требуются новые сотрудники, разошлите свое резюме с пометкой "в ". Вполне возможно, вас пригласят на собеседование, и этот шаг послужит для вас своеобразным толчком извне.
Не бойтесь кардинально менять вид деятельности. Если вы работаете бухгалтером, а всю жизнь мечтали быть , то все равно впоследствии пожалеете, что в свое время не решились на перемены. Не бойтесь, что новый выбор будет приносить доходов. Да, это отчасти актуально, но лишь на первое время. Любимая работа обязательно подразумевает энтузиазм, вдохновение и массу новых идей. Если вы выбрали дело по душе, рано или поздно вы начнете развивать его и двигаться вперед.
Обратите внимание
Постарайтесь не ставить нынешнее руководство в известность о том, что ищете новую работу. Вполне возможно, что вы задержитесь на старом месте какое-то время. Информация о том, что вы планируете уйти, может сказаться негативно на отношениях с начальством.
Сопроводите смену работы другими позитивными переменами. Обновите гардероб, найдите новую музыку, съездите на море. Пусть переход на другую карьерную ступень воспринимается как положительный период жизни.
Связанная статья
Практически каждый человек рано или поздно начинает чувствовать недовольство собственной жизнью и решает изменить ее к лучшему. Однако далеко не всем удается перебороть в себе страх к переменам и действительно начать действовать.
Вам понадобится
- - лист бумаги
- - ручка или карандаш
- - ватман
- - ножницы
- - журналы
- - доступ в интернет
- - принтер
Инструкция
Для того, чтобы поменять свою жизнь, для начала нужно понять, в какой именно области вам нужны перемены. Сядьте и проанализируйте все жизненные сферы: семья, отношения с людьми, работа, материальный достаток, свои личные качества. Возьмите лист бумаги и составьте список тех областей, перемены в которых вам необходимы.
Рядом с каждым пунктом напишите уточняющий комментарий. Если вас не устраивает работа, в комментарии не только укажите вашу цель – сменить работу, но и желаемую должность или область, в которой хотите себя реализовать. Если вы хотите перемен в личной жизни, смело описывайте, каких именно вы ждете изменений: встретить человека своей мечты, выйти замуж, родить ребенка или наоборот закончить бесперспективные отношения, которые слишком затянулись и т.д.
Подумайте над вопросом «Что изменится в моей жизни, если эти желания ?» и напишите подробный ответ к каждому пункту. Таким образом вы сможете наглядно увидеть, насколько ваша жизнь может измениться в лучшую сторону, если вы переборете свой страх что-то менять. Правильная мотивация имеет огромное значение, поскольку только она способна подтолкнуть человека к активным действиям.
Для того, чтобы изменить свой психологический настрой и перестать бояться перемен, создайте коллаж желаний. Возьмите ватман или большой лист бумаги. Найдите в журналах или интернете изображения, которые будут иллюстрировать ваши желания. Если вы хотите похудеть, можете в качестве иллюстрации этой мечты использовать фото человека с фигурой, которая вам нравится. Для достижения счастья в личной жизни подберите картинку, с которой у вас будет ассоциироваться это желание: это может быть фотография счастливой семейной пары или просто рисунок, олицетворяющий любовь и нежность. Вырежьте картинки-желания из журналов или распечатайте на принтере найденные в интернете фотографии, и наклейте их на подготовленный ватман. Получившийся коллаж повесьте на самое видное место в комнате, например, над кроватью. Это позволит вам не забывать о своих желаниях.
Каждый день по 10-15 минут уделяйте визуализации ваших желаний. В спокойной обстановке смотрите на свой коллаж и в красках представляйте, какой будет ваша жизнь, когда в ней произойдут долгожданные перемены. Визуализация позволит вам свести к минимуму страх действовать, и уже через несколько дней вы почувствуете, что не только перестали бояться, но и сами очень хотите, чтобы ваши желания скорее сбылись. Можно использовать и метод визуализации «от противного»: представьте, какой будет ваша жизнь, если вы так и не решитесь в ней что-то поменять.
Подготовьте себя к тому, что все желаемое не может произойти сразу в один момент, поскольку все изменения происходят постепенно. Помните о том, что даже самый маленький шаг неизменно будет приближать вас к осуществлению мечты, поэтому разработайте стратегию достижения цели и начинайте по ней работать. Если вы хотите похудеть, но все еще боитесь сесть на диету или заняться спортом, начните с малого: замените один из обильных приемов пищи на более скромный или полезный, а вместо того, чтобы утомлять себя длительными тренировками в спортзале, выполняйте каждый день самые простые пятиминутные упражнения. Через пару недель вы почувствуете, что все совсем не страшно, и будете готовы к усложнению программы достижения желаемого.
Радуйте себя маленькими подарками за каждый выполненный шаг. К примеру, вы решились и поговорили с мужем о том, что не устраивает вас в отношениях – в качестве компенсации позвольте себе купить какую-то новую вещь. Вы целую неделю продержались на диете – съешьте свое любимое пирожное. Написали заявление на увольнение – устройте себе внеплановую встречу с друзьями.
Начать свой путь к достижению задуманного поможет поддержка со стороны. Поговорите с родными или друзьями, в которых вы уверены, расскажите о своих целях и желаниях, и попросите их морально вам помочь. Все люди заинтересованы в том, чтобы жизнь их близких сложилась удачно, и поэтому они обязательно помогут вам перестать бояться перемен и начать сложный путь к достижению всего задуманного.
Обратите внимание
Не стоит загонять себя во временные рамки. Не ставьте перед собой задачу достичь цели за неделю или месяц. Перемены в жизни не могут произойти мгновенно. Вы можете потерять мотивацию, если задуманное вами по каким-то причинам не исполнится к указанному сроку, поэтому лучше просто иметь цель и медленно, но верно к ней продвигаться.
Полезный совет
Попробуйте воспринимать перемены в жизни как увлекательную игру. Представьте, что человек, совершающий эти действия - не вы, а кто-то другой, за кем вы просто наблюдаете со стороны. Так вам будет проще расстаться со своим страхом перемен. И помните, что если вам не понравится все происходящее, вы легко сможете прекратить эту игру.
Источники:
- Сайт "Фактор роста", статья "Как решиться и изменить жизнь"
- Сайт "Счастливая жизнь своими руками", статья "Как решиться на перемены"
- Сайт "Волшебство Фиолетовой Леди", статья "Как решиться на перемены в жизни, чтобы достичь желаемого?"
Смена пола - это операция, которая проводится во многих странах, в том числе и в России. Но допускаются к подобной процедуре не все. Необходима полная уверенность в поступке, эмоциональная стабильность и понимание, что вернуть все обратно уже не получится.
Инструкция
Смена пола характерна для тех людей, кто родились «не в своем теле». Процент подобных случаев в мире не большой. Человек чувствует себя неуютно в собственном теле, не готов мириться с несоответствием. Обычно эти эмоции возникают еще в детстве, а потом лишь осознаются все больше.
Чтобы решиться на смену пола, нужно обратиться к сексопатологу. Специалист поможет разобраться с потребностями, подскажет, что стоит попробовать, чтобы принять окончательное решение. Обычно идут гетеросексуалы, но под этим желанием может лежать стремление к гомосексуализму. Стоит хоть однажды попробовать нетрадиционные отношения, чтобы точно понять не происходит ли подмена понятий и стремлений. Перед операций обязательно нужно заключение сексопатолога, у которого человек наблюдается не менее года.
Перед тем, как решиться, обратитесь и к психологам. Ведь впереди предстоит большой период адаптации. И это почти всегда очень сложный момент. Люди не со всеми типами темперамента способны решиться на такой период, многие не готовы пережить столь сильный стресс. Так же он подскажет, как подготовиться к операции, как подойти к этому решению без сомнений. Специалист не будет вас отговаривать, он просто расскажет вам о плюсах и минусах, позволит взглянуть на эту трансформацию с разных сторон.
Перед необходим период, когда человек начинает пить специальные препараты. Гормональные вещества подготавливают тело к перемене пола, делают процесс безопасным. Это меняет внешние данные, уменьшает рост волос, меняет сексуальную возбудимость. Обычно этот процесс длиться не менее года, и в это время пациент может для себя решить, комфортно ли ему в новом состоянии, готов ли он на окончательный шаг. В течении этого периода так же ведутся наблюдения не только за физическим телом, но и за психикой.
Но прежде чем идти к врачам, попробуйте пожить жизнью противоположного пола. Сегодня женщина может легко переодеться мужчиной и наоборот. Лучше это делать в том месте, где вас не знают. Снимите или купите квартиру в другом городе и начните новую жизнь. Живите так, будто вы уже сменили пол, сделали все операции. Найдите работу, старайтесь встретить интересных людей, завести увлекательные знакомства. Учитесь получать удовольствие от этой жизни. Но помните, что это не игра, а эксперимент. Если за два-три года вам не наскучит, если вы действительно почувствуете, что родились не в том теле, то тогда стоит идти к хирургам.
Обратите внимание
Максимальное число операций по смене пола сегодня проводится в Тайланде, второе место в мире занимает Иран.
Работа, которая вам не нравится, может влиять на вашу жизнь гораздо серьезнее, чем вам кажется. Решиться уйти с постоянного места очень сложно, однако, если такие мысли часто приходят вам в голову, значит, для этого есть все основания. Ваша нерешительность лишь тормозит дальнейшее развитие и не дает вашим планам осуществиться.
Вам понадобится
- - интернет;
- - пресса;
- - лист бумаги.
Инструкция
Проанализируйте ваше нынешнее положение на рабочем месте. Для удобства вы можете записать в две колонки все плюсы и . Что не устраивает вас больше всего? С какими из недостатков нельзя смириться? Задавайте себе различные вопросы и ищите на них ответы. Постарайтесь понять, что именно удерживает вас от смены компании, что вы потеряете в случае увольнения. Спокойные рассуждения и полученные выводы - первый шаг к изменению ситуации.
Проведите анализ рынка труда в своем направлении. Если у вас есть возможность, разошлите резюме в другие фирмы и посетите несколько собеседований. Уходить в никуда гораздо сложнее, поэтому целесообразно заранее подготовить почву. Не стоит торопиться: рынок вакансий достаточно динамичен. Дайте себе 2-3 месяца, чтобы отслеживать новые предложения.
Попробуйте поразмышлять о будущем. Оцените перспективы, которые вас ждут в компании. Представьте, что после 10-15 лет работы на этом же месте вы оглядываетесь назад. Что вы испытываете - сожаление о прожитом или удовлетворение от карьерных достижений? Попытайтесь представить, что будет, если вы все-таки решитесь на этот серьезный шаг и выберите иное направление работы.
Обсудите свои мысли по поводу смены работы с близкими, коллегами и даже начальством. Изложите свои сомнения и проблемы тем, кто видит ситуацию изнутри. Адекватное руководство обязательно откликнется на ваше состояние, особенно, если вы представляете реальную ценность для фирмы. Вполне возможно, у вас появятся новые мысли, либо решимость уйти с работы станет более явной.
Отбросьте все вторичные и эмоциональные аспекты, которые держат вас на нынешнем рабочем месте. Например, вас очень устраивает расположение офиса или вам нравятся душевные отношения с коллегами, поэтому вы готовы мириться с реальными недостатками работы. Необходимо понимать, что эти плюсы не должны влиять на ваше решение, ведь, вполне возможно, на новом месте вам будет гораздо лучше психологически.
Видео по теме
Обратите внимание
Не путайте желание уйти с работы с накопившейся усталостью или затянувшейся рутиной. Вполне возможно, вам просто необходим качественный отдых, смена обстановки или движение по карьерной лестнице внутри этой же компании.
Полезный совет
Возьмите несколько отгулов и постарайтесь уехать, чтобы не контактировать с коллективом. Это не должен быть плановый отпуск, к которому вы готовились заранее, а спонтанный отдых на 2-3 дня. Прислушайтесь к своим ощущениям. Если вы испытываете облегчение, и вас тяготит мысль о возвращении на работу, пришло время сделать решительный шаг и поменять место.
Бывает сложно решиться на большой шаг. В такие моменты вас могут одолевать сомнения. Даже не склонный к ним человек способен растеряться, когда на карту поставлено слишком многое.
Возьмите на себя ответственность
Чтобы решиться на важный шаг, нужно собраться с духом и взять на себя ответственность за собственные поступки. Может бы, вы в недостаточной степени доверяете сами себе. Подумайте, почему. Если в вашем прошлом имели место какие-то ошибки, на них стоит поучиться, вынести полезный опыт. Пока вы не проведете эту работу, у вас будет страх действовать.
Преодолейте искушение частично переложить ответственность за принятое решение на кого-то еще - не советуйтесь с близкими и друзьями. Если последствия от предпринятого вами шага коснутся исключительно вас, вам и думать, как поступить. Вы лучше всего знаете, что вам нужно. Советы окружающих могут оказаться ошибочными и сбить вас с истинного пути. Исключения составляют консультации экспертов в определенной области. Безусловно, к их услугам стоит прибегать в некоторых ситуациях.
Изучите обстановку
Подумайте, как могут развиваться события при том или ином вашем решении. Это поможет вам объективно оценить сложившуюся ситуацию и определить все риски. Вам необходимо внимательно изучить все факты, рассмотреть их со всех сторон. Также постарайтесь определить, что будет, если вы не предпримете вообще никаких действий. Если последствия хуже, чем любой возможный исход, необходимо действовать как можно быстрее.
Если ваша жизнь после принятого важного решения изменится у лучшему, и вас просто пугают перемены, найдите как можно больше плюсов в будущем положении. Не забывайте, что перемены неизбежны в жизни. Преимуществом меняющихся обстоятельств является то, что они позволяют вам развиваться, как личности. А если вы не занимаетесь самосовершенствованием, то вы движетесь назад. Поэтому не стоит бояться нового.
Сожгите мосты
Если вы четко понимаете, что нужно предпринять важный шаг, но не можете решиться на него, обрубите для себя пути к отступлению. Сделайте так, чтобы вы уже не могли отказаться от своего плана. Допустим, вы не можете найти в себе силы сменить работу. Найдите новое место и подпишите трудовой договор. Тогда у вас не останется иного выбора, кроме как рассказать обо всем руководству и подписать заявление об увольнении. Ведь вы уже обещали в другой компании быть на работе, и вас будут ждать конкретного числа. Кроме того, вы можете посвятить в свои планы друзей и близких, если это вас смотивирует на немедленные действия.
Начните с малого. Устройтесь на работу своей мечты в небольшой должности. На работе важно зарекомендовать себя в качестве грамотного и компетентного специалиста. Руководство наверняка это оценит, и повышение по службе не заставит себя долго ждать.
Видео по теме
Смена работы – это всегда стресс. Новое место, новые люди (каждый со своими, пока неизвестными особенностями), новые правила и новые обязанности. По моему опыту, среднее время адаптации в новом коллективе – 2-3 месяца. Плюс к тому, смена работы это риск. Риск не пройти испытательный срок, не прижиться в новой команде, не справиться с возложенной ответственностью.
Но, несмотря на все это, люди уходят с насиженных мест. Проработав 2/3/5 и более лет в компаниях, начинают изучать джоблист, и, в конце концов, уходят.
Чем это вызвано?
1. Мало платят
Наверное, самая популярная причина для смены работы. В принципе – это нормально. Почему? Ну, с одной стороны, я ни разу за все время работы не видел, чтобы люди исполняли исключительно свои должностные обязанности и ничего кроме них. То есть через полгода - год, приходит осознание, что работаешь за полтора-два человека, а вот зарплату получаешь одну. С другой стороны, очень часто у людей при длительной работе на одном месте возникает ощущение собственной значимости и незаменимости.
По этому поводу хорошо писал Веллер:
Человек может даже не заботиться о том, чтобы осознать важность своего труда. За него это сделают время и природа. Система его ощущений со временем "подкорректируется" так, что возникнет ощущение значительности его работы - и это ощущение будет "подано наверх" в сознание - и сознание оформит это ощущение в аргументы, почему его работа достаточно важна и значительна. Аргументы могут быть на любом уровне - от "Сегодня не моя очередь таскать воду!" до "Куда прешь, нельзя, у тебя на пропуске печать не с той стороны!".
С третьей стороны - профессиональный рост и увеличения ответственности никто не отменял. А во многих компаниях реакция начальства довольно медленная, и действует по принципу – не просят – значит все устраивает.
Адекватность уровня заработной платы отдельная тема. У меня есть один знакомый, который в один прекрасный момент решил, что должен получать больше. Он стал ходить на собеседования в топовые компании. Сколько раз он их проваливал – история умалчивает, но испытательный срок он не проходил дважды. Зато на третий раз у него все получилось, и он стал получать в 2.5 раза больше чем на первом рабочем месте.
С другой стороны, у некоторых людей есть предубеждение по поводу денег. Несколько раз встречался со стереотипом: я получаю $ххх, и больше за эту работу никто не заплатит. И это притом, что на любом сайте с вакансиями на тот момент было полно предложений с 1.5-2 раза большей заработной платой. Эти предложения отметались как недоброкачественные …
Главное здесь - не терять объективности и в стремлении получать больше денег не забывать про развитие и состояние рынка труда. Чтобы не возникала проблема цены и ценности участия данного сотрудника в работе компании.
Кстати, очень часто при увольнении аргументом "мало платят" прикрывается целый ряд проблем (которые по тем или иным причинам нет желания озвучивать). Например:
2. Отсутствие роста и перспектив
Многие хотят двигаться вперед, применять и развивать новые навыки, использовать новые технологии. Притом, что любой руководитель на словах обоими руками за развитие как сотрудников, так и процессов, в жизни все получается немного иначе. От работника чаще требуется выполнение определенной последовательности действий для получения известного результата. Попытки внести изменения в организацию процессов или же повышенная забота о качестве могут быть восприняты как саботаж. Понятное дело, что творчество и инициативу такой подход просто убивает.
Если помимо отсутствия профессионального развития в такой компании не наблюдается карьерного роста – активно развивающемуся сотруднику уже через год станет с компанией не по пути…
3. Желание сменить область деятельности.
Бывает так, что в процессе работы мы понимаем, что занимаемся не тем, чем хотели бы на самом деле. В чем тут проблема? А в том, что в текущей сфере человек уже что-то из себя может представлять в качестве специалиста, а в новой - ничего. Нет опыта, нет знаний, нет нужных связей. Это очень большой риск.
С другой же стороны, работа по новой, желанной специальности, скорее всего, будет подпитываться личным энтузиазмом и заинтересованностью – что на первых парах может немного скомпенсировать нехватку опыта. В любом случае, стремление найти себя и заниматься любимым делом – вполне достойная цель.
4. Проблемы в коллективе
Несколько раз за время своей работы наблюдал, как вполне квалифицированных специалистов просто выжимали с рабочего места. Только потому, что они не сошлись во взглядах с начальством или коллективом. Здесь очень важно понимать, что увольнение – это уход от проблемы. Если для исполнителя – это, в общем-то, может стать решением, то для менеджера – нет.
Причин подобных конфликтов может быть несколько:
В любом случае, если эта проблема коснулась вас - это повод задуматься об улучшении своих коммуникативных навыков.
5. Смена начальства
Смена начальства в некоторых случаях может быть приравнена к смене работы. Особенно если это происходит по причине кризиса. Изменяются условия и правила работы. При этом смена руководства довольно часто происходит в довольно нервной и напряженной обстановке. Совет один – не поддаваться общей панике и оценив новые условия работы принять решение – стоит вам продолжать работать на данном месте или нет.
6. Меня не слушают
Часто, сотрудник компании за время работы хорошо развивается и получает статус эксперта в своей области. При этом так же часто возникают проблемы, связанные с тем, что к его экспертным мнениям начальство не прислушивается. Проблема здесь заключается в том, что, во-первых - данный сотрудник может не обладать полным видением картины проекта или деятельности компании (при высоком уровне технических знаний). Во-вторых, сотрудник при принятии решения рискует в худшем случае своей заработной платой, тогда как руководство компании рискует своим бизнесом. То есть экспертное мнение они конечно выслушают, но решение может быть принято с учетом факторов, неизвестных сотруднику.
Что поделаешь – это участь большинства людей работающих по найму.
7. Условия работы
На первом моем месте работы над нашим офисом располагался боулинг. С 13 часов работать без наушников становилось затруднительно. Хотя и они не спасали от вибраций. Ради развлечения наши инженеры по звукам определяли, сколько дорожек играет.
На втором месте – вся компания (~15 человек) работала в одном помещении. Нетрудно догадаться, что постоянные передвижения людей и стабильный уровень шума сказывались на производительности не особо позитивно. Люди, как известно, привыкают ко всему …
Плохие условия работы ни разу не выдвигались в качестве основной причины увольнения из этих компаний. Но вот дополнительным и весьма весомым фактором при выборе нового места - были.
8. Увольнение
Это, наверное, одна из самых неприятных причин смены работы. Главное в этой ситуации - не пытаться свалить все проблемы на начальство и не паниковать. Увольнение дает хороший повод порефлексировать. Каков ваш реальный уровень? Какие ошибки вы допускали? Есть ли желание продолжать работу в этой сфере, или же пора сменить область деятельности?
Увольнение – это крайняя мера. Кроме того, не стоит предполагать, что это приносит руководству какое-либо удовольствие. Для большинства менеджеров, это решение крайне болезненное. Но означает оно только одно: вам с компанией не по пути.
По этой же теме хочу процитировать еще один фрагмент из книги Путь торговли:
****
Ученик спросил Учителя: «Учитель, я никак не могу понять сути того, чем все восторгаются. А именно: в японском языке иероглиф, означающий слово «кризис», состоит из двух иероглифов, которые означают «проблема» и «возможности». Ну и что?»
Учитель нахмурился:
– Действительно не понимаешь?! Это ужасно! Убирайся из Школы!!!
Ученик опешил:
– Но завтра я могу вернуться?
– Ты поймешь, когда тебе можно будет вернуться, – отрезал Учитель.
Прошло два дня, этот ученик постучал в дверь Школы. Учитель вышел к нему и сказал:
– Ничего не говори, я не поверю тебе! Уходи!
Остальные ученики стояли за его спиной, боясь вымолвить даже слово. Никто не понимал, чем вызван такой гнев Учителя…
Прошло около года, и ученик вновь возник на пороге. Учитель внимательно осмотрел его, улыбнулся и сказал:
– Вот теперь ты действительно понял.
И когда ученик зашел, Учитель предложил ему рассказать все другим ученикам.
– На следующий день после того, как я покинул Школу, – рассказал ученик, – хозяин фирмы, где я работал, сказал, что не нуждается больше в моих услугах. Я догадался, что тут не обошлось без Учителя, и пришел, но, вы помните, Учитель снова прогнал меня.
Учитель улыбнулся:
– Ты не представляешь, насколько трудно было уговорить начальника расстаться с тобой.
– Это я понял уже потом. Я очень старался найти работу, но не смог найти подходящей, а мне надо было содержать семью. Тогда я создал собственную фирму… Не прошло и года – Моя фирма сегодня одна из крупнейших в своей отрасли… Теперь я действительно понял, что означают эти иероглифы и… нет слов, Учитель, как я тебе благодарен!
– Благодари Путь, – по обыкновению сказал Учитель.
****
Итак, остается вопрос: причем здесь личная эффективность?
Она напрямую зависит от:
- Обязанностей
- Ответственности
- Условий работы
- Коллектива
Согласитесь, что заниматься никому не нужной, противной работой в одном помещении с неприятными тебе людьми довольно сложно. =)
Важно помнить, что отношения между работодателем и работником, в общем-то, равноправные. По этому, если вас не устраивает что-либо – решайте проблему, нет возможности - ищите варианты взвешивайте, принимайте решение и действуйте.
Но вместе с тем нужно понимание, что смена работы – это в какой-то мере уход от проблем. На новом месте – будут другие трудности, которые точно так же придется решать (только ваша лояльность к компании и руководству, возможно, будет выше).
Чего точно не стоит делать – так это терпеть и бездействовать. Если не нравится работа – нет желания ее делать хорошо, нет развития. Зато есть нервы и множество негативных эмоций. А это не нужно ни вам, ни работодателю.
Цените свое время.